1月26日，航天晨光召開2026年工作會議暨三屆四次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神、中國工會十八大精神，全面貫徹落實集團公司2026年工作會議精神，總結回顧航天晨光2025年的各項工作，客觀審視、分析航天晨光當前面臨的發(fā)展形勢和存在的問題，研究部署2026年各項工作任務，動員號召全體干部職工立足“十五五”開局之年的新起點，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)。
航天晨光領導班子全體成員、總助級領導、中層領導干部，所屬各單位財務負責人、工會主席、團組織書記、業(yè)務骨干等共計300余人，分別在主會場和視頻分會場參加會議。
航天晨光黨委書記、董事長趙康作了題為《深化改革促轉(zhuǎn)型 強基提質(zhì)再出發(fā) 奮力譜寫公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作會報告。
報告指出，2025年是航天晨光發(fā)展歷程中極不平凡的一年，面對嚴峻的外部形勢、嚴酷的經(jīng)營考驗和繁重的改革任務，航天晨光全體干部職工在集團公司黨組的堅強領導下，攜手并進，共克時艱，廣泛凝聚了以“市場特色化、技術專有化、流程精益化、人才新質(zhì)化”為發(fā)展路徑的戰(zhàn)略共識，以改革調(diào)整、精益筑基、降本增效等系統(tǒng)性舉措，推動了經(jīng)營績效的企穩(wěn)回升，為航天晨光未來經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)量的增長和質(zhì)的提升奠定了堅實基礎。
報告從六個方面對2025年工作進行系統(tǒng)總結：一是堅持強根鑄魂，不斷深化黨建賦能，政治忠誠立場更加堅定。二是牢記國之大者，堅定服務國家戰(zhàn)略，核心功能使命更加凸顯。三是主動擁抱改革，破解體制機制積弊，價值創(chuàng)造導向更加鮮明。四是著力精益筑基，強化全員精益共識，持續(xù)改善氛圍更加濃厚。五是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，重塑創(chuàng)新體制機制，科技創(chuàng)新根基更加牢固。六是堅持人才強企，提升隊伍活力效能，人才成長土壤更加豐沃。
報告剖析了航天晨光發(fā)展中存在的問題和不足，深刻分析了面臨的形勢，指出必須加快推動發(fā)展模式向“戰(zhàn)略驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動”轉(zhuǎn)型，立足資源稟賦、深耕擅長領域，在集團公司航天防務技術應用產(chǎn)業(yè)體系中找準定位，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、精益管理等重點工作，將系統(tǒng)性改革的觸角向各業(yè)務、職能末梢延伸，不斷將改革勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能和經(jīng)營成果。
會議明確了航天晨光2026年工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，全面落實中央經(jīng)濟工作會議及集團公司黨組一號文件部署要求，按照集團公司工作會議“五個堅定不移”的指導方針，緊扣“政治高站位、技術高精尖、質(zhì)量高可靠、經(jīng)營高效益、安全高水平、黨建高標準”的工作主線，聚焦價值創(chuàng)造，保持戰(zhàn)略定力，堅持“市場特色化、技術專有化、流程精益化、人才新質(zhì)化”發(fā)展理念和方法，做優(yōu)增量和盤活存量同步，市場開源和降本節(jié)流并舉，進一步深化改革調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，強化創(chuàng)新創(chuàng)效，確保實現(xiàn)集團公司下達的經(jīng)營目標，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，以改革發(fā)展的新成效實現(xiàn)“十五五”良好開局。
會議部署了航天晨光2026年七個方面重點工作：一是強化戰(zhàn)略引領，構建更具競爭力的產(chǎn)業(yè)體系。二是堅持市場特色化，提升營銷體系市場攻堅實效。三是堅持技術專有化，提升技術創(chuàng)新體系效能。四是堅持流程精益化，提升現(xiàn)代企業(yè)治理水平。五是堅持人才新質(zhì)化，打造“一心三力”人才高地。六是守牢發(fā)展底線，以高水平安全護航高質(zhì)量發(fā)展。七是加強黨的全面領導，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。
航天晨光所屬單位主要負責人圍繞會議部署匯報了落實舉措，并對確保完成2026年經(jīng)營目標作出鄭重承諾，現(xiàn)場頒發(fā)了2026年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書、安全保密責任書、全面從嚴治黨責任書。
會議聽取了航天晨光2025年度費用預算執(zhí)行及航天晨光領導人員職務消費情況報告、2025年度集體合同履行情況報告，審議通過了2026年度集體合同。
會議強調(diào)，要切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，堅持投資于物與投資于人緊密結合，各級管理者要轉(zhuǎn)變觀念，在重大項目、重大工程、重大任務實施中加強人才培養(yǎng)，提升人力資本效能。廣大職工要提高認識，主動克服本領恐慌，跟上航天晨光改革發(fā)展的步伐，在全公司范圍內(nèi)形成“人人皆可成才、人人皆應成才”的濃厚氛圍。
航天晨光黨委副書記、副總經(jīng)理孫建航主持會議并作總結，要求各部門、各單位要切實提高政治站位，堅決把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨組決策部署和航天晨光黨委任務要求上來；要第一時間組織好集團公司、航天晨光工作會議精神的學習傳達，進一步鼓舞士氣、迎難而上，全力以赴推動各項任務目標圓滿完成。
會議還對年度先進集體、先進個人以及科技進步獎獲獎項目進行了表彰。
